Горячая линия юридической консультации
198 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 12 минут
Консультируйтесь с юристом онлайн
Имя: Телефон:
Главная » Помощь юриста по взысканию компенсации через суд » Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск

Как взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск

Вопрос о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в Москве стоит необычайно остро. Несмотря на то, что порядок компенсации за дни, которые были не использованы в качестве отпуска, регулируется законодательно, существует множество нюансов, досконально разобраться в которых вам помогут юристы компании «Правосфера».

Как получить деньги за отпуск без увольнения?

Законодательством РФ предусматривается возможность получения причитающейся компенсации за неиспользованный отпуск в денежном выражении. В данном случае работнику необходимо предоставить денежное заявление с указанием точного количества календарных дней неиспользованного отпуска. Однако эта возможность актуальна лишь в том случае, когда имеет место избыток отпускных дней, то есть если по каким-либо причинам отпуск за текущий или предыдущие годы был использован не в полном объеме. При этом необходимо помнить, что компенсация за пропущенный отпуск распределяется абсолютно на все дни, которые не были использованы, даже в том случае, если в расчет берется несколько лет.

Особые случаи при взыскании

  • Перевод в дочернюю организацию. Законодательные нормы предусматривают два варианты развития событий. В первом случае работник может получить компенсацию за пропущенный отпуск по тому же принципу, как при увольнении. А во втором – неиспользованные дни могут быть включены в общий трудовой стаж.
     
  • Смерть работника. Данный аспект не учитывается при расчете суммы компенсации за неиспользованный отпуск. Согласно законодательству, все полагающиеся выплаты за дни неиспользованного отпуска получают наследники по заявлению, написанному в произвольной форме. 

  • Сезонная занятость. В случае заключения трудового договора сезонные работники в праве претендовать на компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск. Однако данный аспект предполагает начисление отпускных дней не по календарному, а по фактическому принципу – пропорционально времени, проведенному на рабочем месте.

Также к особым компенсационным случаям следует отнести ситуации, когда отпускной период не был востребован. Данная ситуация рассматривается в отдельном порядке, при этом должны быть учтены факторы, повлиявшие на невозможность использовать отпуск: производственная загруженность предприятия или организации, недостаток специалистов и т.д.

Важно! Компенсация за отпуск творческого, декретного или учебного характера не предоставляется. Трудоспособным несовершенным лицам неиспользованный отпуск оплачивается лишь при увольнении.

Принцип расчета компенсации за отпуск

Вопрос о том, как посчитать компенсацию за пропущенный отпуск, беспокоит абсолютное количество работников, которые по той или иной причине его не использовали. Формула достаточно проста и интуитивно понятна – стоимость одного дня вычисляется по коэффициенту «зарплата/рабочие дни», а затем умножается на количество неиспользованных дней. Однако в том случае, если взыскание определенной компенсации за неиспользованный отпуск требует уволившийся работник, то месяц прекращения трудовой деятельности в расчет не берется.

Профессиональный подход – гарантия результата

Юридическая помощь специалистов компании «Правосфера» – это реальный шанс получить денежную компенсацию по неиспользованному работником отпуску. Достаточно узкая специфика подобных исков требует профессионального подхода и более чем тщательного анализа всех обстоятельств. Не медлите и свяжитесь нашими юристами уже сегодня – мы гарантируем положительный исход в вашу пользу!

Похожие темы: СМОТРЕТЬ ВСЕ
198 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 12 минут
Консультируйтесь с юристом онлайн
Имя: Телефон:


© Юридическая консультация. Все права защищены.
Ищете ответ? Спросите юриста бесплатно!    ^
8 (499) 394-02-14
Звонок бесплатный!
Юристов online: