Тема: Трудовой спор с работодателем по заработной плате
Вопрос задает: Смирнов Дмитрий Сергеевич
Добрый день! Работаю в организации уже 9 лет. В последний год появились задержки зарплаты, и последние 3 месяца зарплату вообще не выплачивают. Руководство провело собрание, на собрании сказали, что все выплатят, но так до сих пор и не выплатили. Что делать и куда обращаться, помогите, пожалуйста
Добрый день! Вы вправе обратиться за защитой своих прав в ГИТ (государственная трудовая инспекция), в прокуратуру, в суд. Первым шагом на пути решения данной проблемы является составление письменной претензии работодателю. Кроме того согласно Трудового Кодекса РФ работник вправе приостановить трудовую деятельность в случае невыплаты заработной платы, но здесь необходимо придерживаться письменной формы общения с работодателем, чтобы минимизировать все риски. Вторым шагом будет целесообразно обратиться с жалобой в ГИТ и прокуратуру на предмет соблюдения работодателем трудового законодательства. Данные органы проведут проверку, по результатам которой будет составлен соответствующий акт. Акт можно будет предоставить в судебные органы, при решении вопроса о взыскании невыплаченных сумм заработной платы в судебном порядке.
Юрист компании "Правосфера": Соловьева С.А.
